공무원 호봉 기준과 제도 설명 (2025 급여 인상)

 

공무원 호봉 기준과 호봉 제도 설명, 그리고 최근 공무원 급여 인상 흐름을 한 번에 정리했습니다. 2025년 봉급표 핵심 수치(9급 1호봉 2,000,900원)와 저연차 처우 강화, 2026년 인상률 논의 현황까지 확인하고, 초임호봉 산정·경력환산·정기승급(1년) 같은 실무 포인트를 표로 깔끔하게 안내합니다.

 

 

공무원 호봉 기준: 어떻게 정해지나

공무원 보수는 ‘봉급(기본급) + 각종 수당’으로 이뤄지며, 봉급은 직급·호봉별 표에 따라 지급됩니다. 최초 임용 때는 학력·군복무·유사경력 등을 경력환산율표로 계산해 초임호봉을 정하고, 이후에는 정기승급 주기 1년에 따라 호봉이 1씩 올라갑니다(승급일은 통상 매월 1일자). 경력합산은 증빙과 경력조회가 필수이며, 기산·가산연수 규정이 있어 동일 경력이라도 환산 결과가 달라질 수 있습니다. 제도적 정의와 절차는 ‘공무원보수규정’ 및 인사혁신처 업무지침에 근거합니다. 

핵심 체크

• 보수 구성: 봉급(표) + 수당(직무·생활여건 등) 
• 초임호봉: 경력환산율표·증빙으로 산정(신규 임용 시) 
• 승급: 호봉 간 1년, 매월 1일자 적용(법령 규정) 

 

2025 성과 보수제도 자세히 알아보기▶▶

 

공무원 급여 인상: 2025 확정과 2026 논의 흐름

2025년 정부는 공무원 총보수 3.0% 인상을 확정했고, 특히 7~9급 등 저연차 실무직의 봉급을 추가 인상해 9급 1호봉 봉급이 처음으로 200만원을 넘겼습니다(2,000,900원). 수당까지 포함한 9급 1호봉의 월 평균 보수는 약 269만원, 연 3,222만원 수준으로 안내됐습니다.

2026년 인상률은 아직 최종 고시 전(2025-08-22 기준)입니다. 7월 공무원보수위원회가 2.7~2.9% 권고했다는 보도가 있었고, 이후 3.5% 인상안이 검토된다는 보도도 나왔습니다. 최종치는 예산 확정·법령 개정 과정을 거쳐 연말·연초에 확정되므로, 최신 공고를 반드시 확인하세요. 

 

2025 주요 수치(발췌, 월 봉급·원)
(일반직 [별표3] 1호봉 기준)

계급	1호봉 봉급(월)
5급	2,798,500
7급	2,173,600
9급	2,000,900
출처: 인사혁신처 2025년 일반직 봉급표.

 

9급 1~5호봉 추이(2025, 월 봉급·원)

호봉	금액
1호봉	2,000,900
2호봉	2,017,000
3호봉	2,039,500
4호봉	2,068,300
5호봉	2,104,000
출처: 인사혁신처 2025년 일반직 봉급표

 

 

 

처우개선 핵심 정리(보도자료) 바로가기 ▶▶

 

호봉 제도 설명: 실무자가 알아야 할 디테일

• 정의: 호봉은 재직기간·경력 등을 반영해 매년 1단계씩 오르는 임금 단계. 봉급표에 따라 직급·호봉별 금액이 정해져 있고, 여기에 근무여건·생활보전 취지의 각종 수당이 더해져 총보수가 됩니다.
• 정기승급: 기본 원칙은 1년 주기, 매월 1일자 승급. 결원·징계 등 특수 사유가 있으면 제한이 있을 수 있습니다. 
• 초임호봉 산정: 학력·군복무·민간 유사경력 등을 경력환산율표로 계산해 호봉을 정합니다. 증빙 미흡 시 불인정·보류 가능하므로 임용 전 서류 준비가 핵심입니다. 
• 표 보는 법: 예를 들어 9급 신규(1호봉)는 2025년 월 2,000,900원(봉급). 여기에 직급보조비·정액급식비·교통보조비 등 고정성 수당과, 상황별 수당이 더해져 월 실수령액이 달라집니다. 

 

 

공무원 호봉은 법령과 봉급표에 근거한 예측 가능한 임금 체계입니다. 2025년에는 총보수 3.0% 인상과 저연차 보강으로 초임 체감 개선이 이뤄졌고, 2026년 인상률은 확정 전이므로 공식 공고를 꼭 확인하세요. 초임호봉·정기승급·수당 구조를 이해하면 실제 연봉·실수령액을 보다 정확히 가늠할 수 있습니다.